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![Capture d’écran 2021-02-22 à 19.29.58.pn](https://static.wixstatic.com/media/1aca51_97843b28f7fc4ae3afd9f7bbfde3d2d8~mv2.png/v1/fill/w_49,h_35,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/1aca51_97843b28f7fc4ae3afd9f7bbfde3d2d8~mv2.png)
Séminaire : "Soft skills pour manager en transversal"
Vous managez une équipe virtuelle ou une équipe projet. Vous vous sentez face à des challenges importants :
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sentiment de perte de pouvoir, de manque de prise directe,
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situations complexes avec multiples acteurs,
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difficulté à concilier des enjeux différents voire opposés,
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faire face à un environnement en mouvement permanent,
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garder le cap sans vous laisser embarquer,
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questionnement sur votre légitimité,
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inconfort en mode projet,
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Dans le séminaire "Soft skills pour manager en transversal" vous allez intégrer un parcours de trois mois qui va vous permettre de :
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prendre du recul par rapport à vos challenges et les prioriser,
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vous inscrire dans une dynamique de 3 mois de co-apprentissage pour vous développer,
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faire l'expérience de la posture de manager transversal,
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acquérir des outils, techniques et processus spécifiques à la situation de manager transversal,
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vous lancer dans une pratique de 1,5 mois avec l'aide d'un groupe de pairs,
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recevoir du feedback constructif multi-niveaux pour pouvoir progresser,
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bénéficier d'un coaching individuel à la demande.
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Les caractéristiques de ce programme :
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une première partie d'1,5 mois avec une alternance de 3 semaines de travail virtuel (2x3h de réunion Zoom) entrecoupées de 15 jours de mise en oeuvre guidée,
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une deuxième partie de 1,5 mois de mise en oeuvre libre, en sous-groupes de pratique auto-gérés,
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une réunion virtuelle finale de célébration des résultats,
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une co-animation par deux consultantes expérimentées,
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la possibilité d'avoir 3 séances de coaching individuel à la demande,
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l'utilisation de modèles et outils de pointe (Leadership par la Clarté, TKI, Leadership Embodiment ...)
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Les facteurs clé de succès :
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un co-apprentissage efficace : "j'apprends individuellement dans un collectif qui me soutient",
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un engagement de présence à chaque étape : "je m'engage avec une vraie intention de développement"
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une combinaison d'apports de modèles, et de mise en oeuvre expérientielle : "je m'approprie les outils"
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Modalités :
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1400 euros HT,
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organisme Datadocké, programme détaillé et devis sur demande
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sessions démarrant en juin, septembre et octobre. Me contacter pour les dates : claire
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